Ahoy, Pohjanmaa!

Kokkolan seilorimme vartovat völjyynsä uutta asiantuntijaa, joka ymmärtää erityisesti ympäristövaikutusten arviointien (YVA) ja lupahakemusten päälle. Reittisuunnitelmassamme etsimämme henkilö toimii säännöllisesti projektipäällikön roolissa.

Toiveiden tynnyri – eli mitä odotamme pestiin sopivalta seilorilta?

Kaikista tärkein missiosi on turvallisen, myönteisen ja inhimillisen työilmapiirin ylläpito omalta osaltasi. Meillä arvostetaan kykyä soutaa samaan suuntaan ja vetää samaa köyttä.

Odotamme uudelta asiantuntijalta erityisesti:

• kokemusta ympäristöalan asiantuntijatyöstä

• ymmärrystä ympäristölainsäädännöstä ja sen sovittamisesta esimerkiksi teollisuusympäristöihin

• valmiuksia projektipäällikkönä toimimiseen

• reipasta asiakaspalveluhenkeä ja keskustelevaa otetta

• ennakkoluulotonta asennetta ja halua kehittyä

Koulutusvaatimuksena tuoreelle seilorillemme on todellinen klassikko; soveltuva korkeakoulututkinto. Suhtaudumme koulutustaustaan vähintäänkin avoimin mielin.

Odotamme uuden asiantuntijamme sijoittuvan Kokkolaan tai sen lähikuntiin. Tarjoamme työpisteen Kokkolan toimistolta.  Haluamme tarjota asiakkaillemme paikallista asiantuntijapalvelua rannikon lakeuksilla. Tämän vuoksi myös mahdollinen ruotsin kielen taito luetaan hakijan eduksi.

Mitä pesti pitää sisällään?

Merimailit konsultoinnin maailmassa ovat projektipitoisia. Asiakkaidemme odotukset ja projektiemme tavoitteet ovat kirjavia. Tehtävänämme on kuvailla ympäristön nykytilaa ja arvioida tulevaa muutoksen edessä. Pääasiallisina työkaluina ovat oma ajattelu, asiaankuuluvat IT-resurssit sekä yhteisön tuki.

Työ on käytännössä näyttöpäätteellä naputtamista, neuvottelupöydissä vaikuttamista ja projektitiimin aikaansaannosten esittelyä. Toisinaan pääsee kurkkaamaan maastoonkin, mutta niihin hommiin meillä on myös erilliset sankarit.

Pestiin valitun henkilön jalkoihin istutetaan projektipäällikön saappaat. Tämä tarkoittaa vastuunkantoa projektikokonaisuudesta ja käytännössä tiimin ohjausta, aikataulun, laadun ja budjetin seuraamista sekä viestintää. Projektipäällikkönä toimimisen periaatteisiin tarjoamme asiallisen perehdytyksen.

Näissä hommissa pääsee jututtamaan oikeita ihmisiä (laskemme ihmisiksi asiakkaamme ja viranomaisetkin). Myös asiakashankintaa saa meillä jokainen harjoittaa projektien ohessa. Paras markkinointivalttimme onkin oma toimintamme arjen projekteissa.

Mitä tarjoamme vastineeksi?

Meillähän on aivan valtakunnan kärkipään työyhteisö¹. Tarjoamme matalahierarkisen, asiantuntevan ja joustavan työyhteisön, jossa on hyvä henki. Takaamme ennalta-arvaamattomia keliolosuhteita ja huonoa, mutta tutkitusti asiantuntevaa seuraa.

Meillä jokainen saa olla omalaatuinen eeppinen itsensä. Sosiaalinen turvallisuus on meille iso asia. Purjehdusteemaisen strategiamme ytimessä ovatkin ihmiset – koko venekunta, käsittäen envineeriläiset, asiakkaat ja yhteistyökumppanit.

Edellä mainittujen hyveiden lisäksi työntekijäpakettiimme kuuluvat muun muassa työterveyshuollon ja -vakuutuksen muodostama toimiva kokonaisuus, hammashoitoetu, liikunta-, hieronta- ja kulttuurietu sekä työaikaliikunta.

Palkka tässä pestissä on karkeasti arvioiden 3 000–4 000 € kuukaudessa. Palkka määritetään pestiin valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan.

Miten hakea?

Alla löydät hakulomakkeemme. Haethan viimeistään 22.2.2026. Käymme hakemuksia läpi ja toteutamme keskusteluja jo hakuaikana.

Lisätietoja työnkuvasta ja kulttuurien sulattamostamme saat halutessasi Haarasen Pekalta, numerosta 050 5020 934 tai pullopostilla pekka.haaranen@envineer.fi. Pekka arvostaa vapaa-aikaansa ja on tavoitettavissa arkisin klo 8–16.

Envineer Oy on vuonna 2017 perustettu vahvasti kasvava kotimainen suunnittelu- ja konsultointialan yritys. Strategiamme ytimessä ovat ihmiset – työkaverit, asiakkaat ja yhteistyökumppanit. Tavoitteenamme on olla rohkeasti erilainen ympäristökonsultti, aito kumppani sekä haluttu ja luotettava työnantaja. Asiakkaidemme ja henkilöstömme tyytyväisyyden perusteella olemme matkalla oikeaan suuntaan.

¹MuTuJa-hankkeen loppuraportti (Envineer Oy:n viestintäosasto, 2025)